Unternehmensberatung
Interim- & Projektmanagement
03Personalentwicklung & Potential Management
Das größte Kapital eines Unternehmens liegt in der Qualität seiner Mitarbeiter. In unserer schnelllebigen Zeit wird es immer wichtiger die richtigen Menschen für die anstehenden Aufgaben auszuwählen, Mitarbeiter effizient einzusetzen, zu fördern aber auch der sozialen Verantwortung die jeder Unternehmer trägt, gerecht zu werden.
Oftmals ist eine objektive Bewertung der Mitarbeiter durch die bestehenden Führungskräfte nicht möglich, da Leistungsdruck und Ellenbogen-Mentalität die Beurteilungen trüben. So werden vorhandene Potentiale durch Führungsschwächen nicht erkannt.
Auch ist in vielen Unternehmen das mittlere Management mit operativen Aufgaben belastet und die Zeit für Motivation und Förderung der eigenen Mitarbeiter fehlt.
Exemplarisch bietet Kobell Consult hierzu folgende Leistungen an:
hinsichtlich Führungskultur, Motivation, Akzeptanz, Effektivität im Job
nach High- und Low-performer
und Weiterbildungsmaßnahmen
um ungenutzte Potentiale der Mitarbeiter optimal für das Unternehmen freizusetzen
der Vertriebsmitarbeiter in der Gruppe wie auch individuell (Training on the job)